Mi consulta es, si un trabajador que ingreso a laborar el 02/01/2023 y renuncio el 03/05/2023 como seria el calculo de su gratificación trunca, por 03 meses o 04 meses, ya que la norma indica mes completo laborado.
Los gastos de viajes deben estar sustentados fehacientemente.
Asimismo, se confirma la apelada respecto a los reparos al gasto por concepto de boletos aéreos al no haberse acreditado su vinculación con la fuente productora de renta, así también la adquisición de un letrero que debió ser activado y no deducido como gasto, toda vez que respecto a este último el desembolso está referido a una inversión de bienes.
Cuando el dueño de una empresa EIRL que no está en planilla saca dinero de la empresa todos los meses para temas para personales (se transfiere a su cuenta personal) eso calificaría como dividendo?
Hasta el 31 de diciembre de 2023, los trabajadores que perciban la Compensación por Tiempo de Servicios, pueden disponer libremente del 100% de los depósitos recibidos en el depositario elegido […]
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