Estimado Miguel, un trabajador de la empresa provoco un accidente vehicular que trajo como consecuencia a una persona herida por lo cual la empresa asumio diversos gastos por S/ 50,000. Posteriormente, el trabajador renuncio y la empresa procedio a pagarle sus beneficios sociales y asimismo calculamos la indeminzación vacacional por S/ 20,000. Consulta:
1) Estos 20 mil soles se puede compensar mediante acuerdo con el trabajador por una parte de los gastos que asumio la empresa por el accidente ocasionado por el trabajador ? |
